El director general, el Sr. Robin, el vicedirector general, el Sr. Andy, i tots els directors de departament, els membres del departament d'afers generals i tot el personal de vendes van assistir a la conferència.
L'agenda inclou la intervenció del director general, la paraula del director del departament i la intervenció de cada personal, la declaració del president de l'oficina central i el resum final del director general.
En primer lloc, el Sr. Robin (CEO) va fer un informe semestral de treball de l'empresa, va repassar breument les condicions bàsiques de funcionament de l'empresa durant el primer semestre de l'any, va resumir els assoliments de cada sector, va analitzar els problemes i deficiències en el desenvolupament, i exposar els objectius i mesures de treball per al segon semestre de l'any.Tot el personal s'esforçarà per aconseguir avenços clau tant en el creixement dels ingressos com dels beneficis.
Després de la intervenció de Robin, el Sr. Andy Wang va fer un informe sobre el treball de gener-juny, va analitzar les dificultats que va enfrontar l'empresa en els últims mesos i va presentar la Teoria del Pastís, va expressar els millors desitjos per al desenvolupament de l'empresa els propers mesos.
Llavors, la Sra. Li, la gerent integrada, va resumir les dades de vendes, els beneficis i la recuperació del primer any semestral.També va informar del rendiment de cada divisió i de cada negoci, benefici brut.
Cada responsable de departament també va fer un resum de la seva feina i la del seu sector, analitzant els problemes i millora.
Després de la intervenció del gerent, cada personal va fer una presentació i un resum del seu treball i va presentar el nou pla per donar la benvinguda al nou temps.
El Sr. Robin va comentar les intervencions de cada personal i va presentar suggeriments eficients.
El president Liu va assistir a la reunió, va comentar el funcionament i els negocis de l'empresa i va fer alguns suggeriments constructius.
Finalment, el Sr. Robin agraeix a Liu i va fer la conclusió d'aquesta conferència.I va fer alguns plans nous per a la meitat del mes restant.Va destacar especialment la importància d'aportar nous talents i va demanar.Com va dir Robin, el talent és la base d'una empresa.A continuació, hem de completar entre 10 i 20 nous talents.
Hora de publicació: 16-jul-2021
